Levensloop rekening

Een nieuw fenomeen is ontstaan een levensloop rekening. In grote lijnen begrijp ik wel wat het idee is. Je zet geld (helaas geen uren) opzij, zodat ze niet belast worden en je gebruikt ze later als je (tijdelijk) niet werkt om inkomen te hebben. Echter ik zie met deze omschrijving het (fiscale) voordeel nog niet.

Ik ben in de 30 en zou deze regeling willen gebruiken voor een extra verlof voor verzorging van mijn zoon (1 dag in de week minder werken een jaar lang of zo over 3 jaar). Dus korte termijn en niet volledig met verlof.

Volgens mij is de regeling niet voordelig voor mij en kan ik beter er zelf voor sparen met o.a. de oude spaarloon regeling.

De volgende nadelen zijn genoemd bij de nieuwe regeling.
1. het hebben van de rekening betekent niet dat je ook vroegtijdig een break kunt nemen en hem kunt gebruiken, dit moet altijd in overleg met de werkgever en kan dus beteken dat ik ‘m niet kan gebruiken.
2. Als je van deze regeling gebruik maakt mag je geen gebruik maken van de spaarloon regeling.

De spaarloon regeling is duidelijk je zet inkomen opzij om na de looptijd dit belasting vrij op te kunnen nemen. Zeer aantrekkelijk want ik zit in de hoogste belastingschijf en dit levert dus een mooi rendement op. Hoe beperkt de inleg ook is.

Echter levensloop regeling opname wordt gewoon weer belast en is dus alleen uitgesteld inkomen , waarbij je een voordeel kunt hebben als bij opname je belastbaar inkomen lager is. Maar als ik onbetaald verlof neem is mijn inkomen sowieso lager.

In mijn voorbeeld idee zal mijn inkomen niet dalen naar 0 en dus is het voordeel niet erg groot.

Ik zal iets meer onderzoek moeten doen … wordt vervolgd